9.8厘米、10.2厘米……在浙江省安吉县的毛竹林里，一场别开生面的竞赛正紧张进行。现场，一群身着绿色比赛服的青年们，手持胸径尺专注地测量起竹子的“胸围”，并通过细致观察竹子外貌来确定竹龄。

这是由浙江省总工会主办、浙江农林大学、浙江省生态与环境修复技术协会等单位承办的浙江省首届碳汇计量评估师职工职业技能竞赛，也是全国首个此类别的技能竞赛。来自浙江省各地、各系统的绿色守护者齐聚一堂，汇聚在这片竹林，共同角逐“绿色未来”。

从100平竹林开始，完成闭环测试

随着“双碳”战略持续推进，一个绿色新职业——“碳汇计量评估师”应运而生。碳汇计量评估师需要具备外业调查、内业计算、报告编制等能力，此次竞赛也围绕这3方面进行设计，分为理论测试和实操环节。

理论试题涉及3部分，包括国家“双碳”相关政策、CCER造林碳汇方法学、森林碳汇计量与监测相关知识。实操环节则形成从测量数据到依据模型算数据再到分析编制出碳储量计测报告为一体的闭环测试。

碳汇计量的实操评价充满挑战。为凸显本次竞赛的专业性，竞赛技术负责人、浙江农林大学碳中和学院副院长王懿祥教授投入了大量精力进行前期研究和设计。

样地调查考什么？考核标准是什么？“实操中，最关键的是设置能代表林分平均状态的样地，但设置样地的难度远超样地调查本身。考虑到选手们的水平和竞赛时间的限制，这次比赛考察的是设置样地后的调查工作。”王懿祥向中国环境报记者解释。

裁判长一声令下，13个代表队的52名选手进入100平方米的竹林样地，并按照事先抽签的编号找到与之相对应的竹子。大家分工协作开展调查，对每棵竹子的胸径进行测量，并在调查记录表中记录竹号、胸径和年龄。每个裁判监看两个代表队，判断选手们操作的规范性和熟练程度。

随后，选手来到机房，利用刚测量的数据计算毛竹林样地的碳储量，编制碳储量计测报告。裁判们根据记录的数据从完成时间、株数准确性、胸径准确性、年龄准确性等多方面综合情况进行评分。

选手正在测量，受访者供图。

“碳储量计测报告的编写很考验选手的专业能力。完整的碳储量计测报告应该包含样地调查的时间、地点及调查方法，碳储量计量的方法、数据处理过程及计量结果，以及对结果进行分析、提出结论和建议。比如，要描述清楚调查方法、会分析其年龄结构、能判定竹林样地的质量好坏、可提出增汇建议等。”王懿祥告诉记者：“大多数选手编制的报告完整规范，部分则相对简单，缺少结论或者建议部分。”

“整体来看成绩不错，理论考试最高分98分，最低也有72分，综合成绩有20多名选手在90分以上；外业调查方面，最短5分钟就完成数据采集，测量数据误差都很小。”作为裁判长的王懿祥对比赛成绩倍感欣慰。

摸清“碳”家底，职业化发展前景广阔

2022年6月，碳汇计量评估师被人社部纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，其主要从事森林、湿地、草地等生态系统的碳汇监测与计量等工作，当前国家也正加快开发碳汇计量评估师的国家职业标准。

竹林碳汇是极具中国特色的一种林业碳汇，安吉县是中国竹乡，也是国家林业碳汇试点县。早在2010年，安吉县就开始探索竹林碳汇；2021年，上线运行全国首个县级竹林碳汇收储交易平台推动碳汇交易入市。同时，开发竹林碳汇综合性数字化应用，建立竹林碳本底、碳收储、碳交易等六大场景，实时监测全县竹林碳汇收储和交易情况。

依靠毛竹，生态资源转化为了生态经济。目前，安吉县已组建村股份制毛竹专业合作社119家，累计流转竹林84.3万亩，累计碳汇交易2.5万吨、捐赠2.1万吨；碳汇项目共同富裕分红3亿元，预计年碳汇量可达34万吨。这些成果不仅体现了安吉在碳汇计量评估领域的领先地位，也为碳汇探索提供了宝贵的经验。

碳汇计量评估师的主要任务就是摸清“碳”家底。目前，竹林碳汇的开发非常成熟稳定，随着“双碳”工作的持续推进，湿地碳汇、海洋碳汇等多种生态碳汇不断完善和发展，需要大量的碳汇计量评估师来完成前期的摸底工作，其发展前景广阔。

“一座山、一片林、一个乡镇有多少碳储量？一年又有多少碳汇量？CCER造林碳汇项目可用的碳汇量有多少？这些问题背后，深刻影响到碳汇评估的精准性和碳汇交易的公平性。而碳汇计量评估师正是凭其专业的知识和技能，对这些问题进行准确评估和解答，为‘双碳’目标的实现提供有力支持。”王懿祥说道。

碳汇计量评估师职业技能竞赛今年已被列入浙江省十项重点赛项之一。记者关注到，其参赛队伍多元化，有来自浙江省林业、能源、电力等多个系统的职工参赛。这也刚好符合王懿祥教授的心愿：“希望让更多非林业系统人学习测树，了解碳汇，培养一批高素质的碳汇人才，共同推动碳汇计量评估行业的职业化发展。”

王懿祥表示：“从去年的浙江省首届碳排放核算管理员职业技能竞赛，到今年的浙江省首届的碳汇计量评估师职业技能竞赛，今后我们每年都会持续关注碳汇计量评估和绿色发展领域，逐步深化‘双碳’目标下的职业技能培训与竞赛体系。通过这样的举措，不仅能激发广大职工的创新活力与专业潜能，更能引领绿色职业的新风尚，为绿色低碳转型铺设一条坚实的技能之路。”