会议指出，全市生态环境系统干部队伍主流是好的，但也有部分干部存在精神不振、执行不力、业务不精、纪律不严等问题，主要是有的干部心态出了问题，认识上出了偏差：一是不能正确对待工作。工作岗位是我们安身立命的根本，不讲职业道德，不爱惜自己的岗位，怠慢自己的工作，本身就是失职。二是不能正确对待利益。片面强调部门利益、小团体利益，将部门利益置于大局之上，有利就干，无利则推。三是不能正确对待进步。谋求进步必须靠真干实干和出色的工作业绩来说话，让群众来认可。不能畏难情绪，跟组织摆资历，谈条件。
                                                                   

会议要求，一是要提高政治站位，坚决扛起全面从严治党主体责任。坚持大局意识，把党的政治建设摆在首位，毫不放松加强党的领导，持续推进党风廉政建设。始终坚持牢固树立纪律和规矩意识，从严肃纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。始终坚持反腐败高压态势，强化权力运行制约监督机制，对各种腐败现象保持“零容忍”。

二是坚持转变思想，进一步提升抓落实的能力和水平。要树立争先创优的干事理念，切实增强争先创优的意识，坚决杜绝“浮拖软”，“庸懒散”，拼干劲、比干事、真干好。要争取好的指标数据和考核排名，对排名靠后的工作，要采取有力举措，尽快扭转落后局面。要锻造担当务实的工作作风。各级干部尤其是单位“一把手”，必须要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真。要听从于中心大局、服务于中心大局、要对中心大局负责，自觉跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盘棋”中来，对省厅、市委、市政府的决策部署做到及时响应、主动对接、快速落实。要压实责任抓落实，实行目标责任制，把责任落实到具体人。

三是坚持真抓实干，全力推动业务工作取得新成效。要确保空气质量全国168城市排名不后退，抓好重点区域治理，对各类污染源采取针对性管控措施。要确保水质持续改善，以汪洋沟水质改善进行为重点，精准施策，确保水质达标；常态化抓好白洋淀上游流域水生态环境整治推进，加快污水处理设施提标改造。要扎实做好中央环保督察交办问题的整改，让中央环保督察成为推动生态环境工作从量变到质变的“主题”，成为推动各项工作的“主线”，就督察反馈问题，各科室、各分局要主动认领、举一反三、全面梳理并严格落实清单制、责任制、销号制，确保年底前全面完成整改。
      四是坚持正确用人导向，打造过硬干部队伍。要建立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制，具体就是三重：重品德、重能力、重公论。要让真正想干事、能干事的人有舞台，让有本事、有作为的人有地位，让拆台碍事、不愿担当、不思进取的人没有市场，让政令不通、踩红线越底线的人受到惩处，在全市生态系统营造风清气正用人环境。

会议就开展“狠抓落实、争先创优”活动进行了安排部署，全市生态环境系统将以狠抓落实为切入点，着力改进工作作风；以争先创优为主要抓手，大幅提升工作本领；以不同层次为活动单元，作用发挥明显提高；以有效推进各项工作为目标，努力实现“位次前移”；以目标完成情况和效果为考核标尺，建立年度综合考核评价办法；聚焦中心任务，突出工作重点，坚持真抓实干，有效推进各项决策部署及全年任务目标落地落实。