为进一步加强干部队伍能力建设，促进干部队伍可持续发展，鼓励年轻干部增长才干、提高本领、实现价值，全面深入开展“三提升三促进”活动，5月7日，石家庄市生态环境局召开机关年轻干部座谈会。党组成员、副局长康媛媛与局机关22名年轻干部代表进行面对面交流座谈，勉励年轻干部勇挑重担，敢当主角，努力成为忠诚可靠堪当重任的栋梁之才。会议由人事科科长孟庆戈主持。

   
   局党组成员、副局长康媛媛出席座谈会。

座谈会上，年轻干部代表分别围绕各自工作岗位和成长经历，从不同角度谈工作、谈收获、谈感想，康媛媛认真聆听，主动与年轻干部探讨交流，了解大家对当前生态环境工作的所思、所想、所为、所盼，特别肯定了年轻干部的干事热情，并就提出的相关问题进行了解答。会议氛围轻松热烈。

会议指出，“牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”，是习近平总书记在中国人民大学考察时对广大青年的深情寄语。全市生态环境系统的年轻干部一定要铭记总书记的教诲和嘱托，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，以坚定的意志和如火的激情，用无畏为青春注脚，用奋斗向时代作答。

 会议强调，年轻干部是生态环境事业的希望，也是推动全市生态环境工作实现高质量发展的重要组成力量。今年是党的二十大召开之年，也是我市经济总量过万亿、实现弯道超车的支撑之年、关键之年，这为年轻干部成长成才提供了广阔舞台，也对年轻干部能力素质提出了新的更高要求。年轻干部吃苦遭难才能增长才干，磨砺成长。作为年轻干部，一定要不断深入学习“六种知识”、强化“六种能力”，在基层一线经受锻炼、迎接考验、积累经验，敢于担责、善于担难、勇于担险，不负韶华、担当作为。一定要经风雨、见世面、长本事，在新征程上建功立业，成长为担当重任、敢当主角、可堪大用的栋梁之才。

会议强调，年轻干部的成长成才，既要靠自身努力，也要靠组织培养。局党组始终高度关注、关心、关爱全市生态环境系统年轻干部成长，为“想干事、肯干事、能干事”的年轻干部营造良好的成长、进步环境，花心思下大力选拔好、培养好、历练好、使用好年轻干部，切实把培养选拔年轻干部作为长期性和紧迫性的任务，为敢于担当奉献的年轻干部撑腰鼓劲，进一步激发年轻干部的干事创业激情。

会议要求，作为新时代生态环境系统的年轻干部，一要树牢政治意识，敢于锻造理想信念。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，要信念坚定，对党忠诚，把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼。严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。二要树牢担当意识，敢于主动挑起重担。要有朝气、有活力，有想法、有思路，有地气、有实招，勇于担当，善于作为。三要树牢主角意识，敢于独面风险挑战。要在发挥表率作用上走在前，在打开工作局面上走在前，在迎接一线考验上走在前，不断提高解决现实困难的实践能力。四要树牢学习意识，敢于正视“本领恐慌”。将学习作为政治责任、精神追求和思想境界，跟进学理论知识，扎实学业务知识，注重学法律法规。一般干部要掌握应知应会、练好基本功，科级干部要做本专业的“行家里手”，能有“金刚钻”，领导干部要做权威专家、具备“杀手锏”。五要树牢落实意识，敢于坚持较真碰硬。争当实干家，一项不落抓好落实、不折不扣抓好落实、善始善终抓好落实、紧抠细节抓好落实，把“较真”当作习惯。六要树牢廉洁意识，敢于自觉接受监督。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线。拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，严守规矩，不越底线，心有所畏，言有所戒、行有所止。

年轻干部纷纷表示，通过参加此次座谈会，更加坚定理想信念，筑牢精神支柱，定当珍惜机会、不负韶华，不断在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，不做过客、不当看客，始终以“人一之我十之，人十之我百之”的姿态奋发作为，以锐意进取的昂扬斗志迎接挑战，当风雨中的铁骨、攻坚时的先锋，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献自己的力量。